Was Führungskräfte uns sagen
In den ersten Gesprächen hören wir regelmässig ähnliche Beschreibungen:
- Entscheide, die sich im Kreis drehen, weil zu viele Stakeholder beteiligt sind.
- Ein Kalender, der keine Denkzeit mehr zulässt.
- Konflikte im Leitungsteam, die niemand offen anspricht.
- Das Gefühl, operativ zu funktionieren, aber strategisch nicht voranzukommen.
Diese Muster sind kein Zeichen von Schwäche. Sie entstehen, wenn die Komplexität der Rolle schneller wächst als die Werkzeuge, mit denen man ihr begegnet.
Was wir konkret anbieten
Unser Executive Coaching ist keine Motivationsveranstaltung. Es ist strukturierte Arbeit an realen Führungssituationen, meist über sechs bis neun Monate.
- Einzelcoaching für C-Level und Bereichsleitungen, 90 Minuten pro Sitzung, alle zwei Wochen.
- Teamcoaching für Geschäftsleitungen mit konkreten Spannungsfeldern.
- Begleitung bei Rollenübergängen: neue Position, neue Organisation, neues Land.
- Sparring vor Verwaltungsratssitzungen, Restrukturierungen oder schwierigen Personalgesprächen.
Jedes Mandat beginnt mit einer Auftragsklärung: Was soll am Ende anders sein? Daran messen wir den Fortschritt.
So läuft ein Coaching-Mandat ab
Vier Phasen, die aufeinander aufbauen. Die Gesamtdauer hängt von Ihrem Thema ab.
Auftragsklärung
In einem 60-minütigen Vorgespräch klären wir, ob die Chemie stimmt und welches Ziel das Coaching verfolgt. Dieses Gespräch ist kostenlos.
Standortbestimmung
Wir erheben Ihre aktuelle Situation: Führungsstil, Stärken, blinde Flecken. Auf Wunsch ergänzen wir mit einem 360°-Feedback aus Ihrem Umfeld.
Arbeit an Themen
Jede Sitzung hat ein konkretes Anliegen aus Ihrem Alltag. Wir arbeiten mit Reflexion, Rollenwechseln und Entscheidungsmodellen. Zwischen den Sitzungen setzen Sie Vereinbartes um.
Bilanz und Abschluss
Zum Ende ziehen wir Bilanz: Was hat sich verändert? Was bleibt offen? Viele Klienten kommen nach einer Pause für ein neues Thema zurück.
Wer hinter dem Coaching steht
Unsere Coaches haben selbst Führungsverantwortung getragen, bevor sie in die Beratung gewechselt sind. Das macht einen Unterschied: Wir kennen den Druck, der entsteht, wenn Quartalszahlen, Personalentscheide und Verwaltungsratserwartungen gleichzeitig auf den Tisch kommen.
Der Standort Genf ist kein Zufall. Viele unserer Klienten arbeiten in internationalen Organisationen, Privatbanken oder Rohstoffunternehmen. Sie bewegen sich zwischen Kulturen, Sprachen und Zeitzonen. Dieses Umfeld verstehen wir, weil wir darin leben.
Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch. Sitzungen finden in unserem Büro an der Schulhausstrasse, bei Ihnen vor Ort oder per Video statt. Die meisten Klienten kombinieren alle drei Formate.
Das Team von Inspire Exec Coaching
Häufig gestellte Fragen
Sprechen wir miteinander
Das Erstgespräch dauert 60 Minuten und ist unverbindlich. Schreiben Sie uns, worum es geht, und wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.